Вопросы регулирования расторжения трудового договора в новом Трудовом кодексе значительно переработаны и дополнены, а перечень общих оснований прекращения его действия расширен. Помимо существовавших ранее оснований, теперь трудовой договор может быть расторгнут, если работодатель нарушил правила при заключении трудового договора, а также в случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья.
Увольнение работника сопровождается расторжением трудового договора. Трудовой кодекс РФ увольнение работника определяет в ст. 81, где содержится более 14 оснований для работника по инициативе работодателя.
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Вас хотят незаконно уволить? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому кодексу БЕСПЛАТНО!
Трудовой кодекс РФ: увольнение
Трудовой кодекс РФ: увольнение. Консультация Трудовой Коллегии
Комментариев нет:
Отправить комментарий